CICLOS FORMATIVOS

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1. Promoción en alternancia - FP universitaria, esta tiene las siguientes características:

- Experiencia: con la experiencia le pueden convalidar módulos que con ello te pueden dar el título.

- Reglada: con módulos profesionales más FCT.

- Dual: tanto en centro educativo como en empresa, tanto en el primer y segundo curso parte se hace en el centro y parte en la empresa.

2. Obtener prácticas profesionales, es decir un título que es un contrato para la obtención de prácticas profesionales, en este caso no eres ni estudiante ni trabajador.



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PERO... QUÉ ES FOL?

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  Para empezar, FOL es un módulo de formación y orientación laboral que se imparte en todos los ciclos formativos de grado medio y superior de FP. Este módulo trata temas que permiten tener competencias para nuestro desarrollo profesional en el entorno laboral. Es decir que vamos a analizar nuestro entorno económico y profesional, vamos a aprender a:  buscar empleo, derecho laboral, las "soft skills", prevención de riesgos profesionales, entre otras. También nos va a enseñar a desarrollarnos tanto en entornos conocidos como nuevos, a saber superarlos y sobre todo a saber cómo ser un buen producto en el mercado. Aquí un vídeo explicativo para entender mejor los conceptos de este módulo.
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EXTINCIÓN

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 Analizaremos las causas , si hay indemnización ,  si hay prestaciones por desempleo y si hay requisitos :  1. Acuerdo: la indemnización dependerá del acuerdo al que se ha llegado, no hay prestaciones por desempleo y como requisito, es normalmente por escrito. 2. Dimisión: si es voluntaria no hay ni indemnización ni prestaciones, y se requiere un preaviso (el que diga el convenio colectivo). Y si es forzada, como indemnización puede haber modificaciones (20 días/año) o según el art. 50 del estatuto de los trabajadores, 33 días/ año con 24 mensualidades como máximo, ambas tendrían prestaciones por desempleo, y como requisito, habría que hacerlo ante un juez. 3. Muerte, invalidez, incapacidad permanente: en el caso de muerte no hay indemnización a la persona pero sí podría haberla a los familiares dependiendo cual haya sido la causa de tal echo; por incapacidad, si es parcial no, si es total un 55% + 20%, si es absoluta un 100% y si es una gran invalidez un 100% más el % ...
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PREPARACIÓN PARA UNA ENTREVISTA

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Hay dos tipos de entrevistadores: los que hablan mucho y los que hablan poco. Los cuales hacen diferentes tipos de preguntas: directas, indirectas (trampas), abiertas y cerradas. Directas: preguntas sin rodeos, sin poder explayarnos y yendo "al grano". Indirectas: hay preguntas en las que te dicen algo que tiene que ver con una pregunta pero la camuflan. Ej: si te gustan los niños, para saber si quieres tener hijos, lo cual así coger una baja por paternidad. Hay que saber sortearlas bien. Abiertas: para poder explayarnos en la respuesta. Cerradas: tienes que elegir una respuesta "te mojas". Ej: te hace una pregunta sobre el aborto, lo que puedes hacer es salirte del tema, pero no evitándole, pudiendo decir: es un tema complejo. Otro ejemplo sería si te pregunta por equipos de fútbol, pudiendo responder que eres más de rugby. -Hay que tener cuidado con tener mucha confianza, para así evitar tener que responder alguna pregunta. -Para la posible pregunta de cuánto ...
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