DEBERES, LABORES BÁSICAS

Su incumplimiento hace que tengas una infracción disciplinaria o sanción ya sea leve, grave o muy grave, que hace que te puedan despedir.

El despido puede disciplinario por ser muy grave y por ser culpables. Ejemplos: 

-Faltas de asistencia y puntualidad injustificadas y repetitivas.

-Desobediencia.

-Embriaguez.

-Disminución de productividad.

Los deberes laborales se dividen en:

1. Trabajar correctamente con buena fe y diligencia. 
2. Cumplir las órdenes del jefe.
3. Observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se adopten.
4. Contribuir a la mejora de productividad.
5. No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijado en esta ley.
6. Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.